學 生 找 我 解 盤 。 他 說 朋 友 想 請 夥 計 ， 心 中 有 兩 個 人 選 ， 一 個 年 紀 較 大 ， 資 歷 符 合 要 求 ， 但 薪 金 要 求 過 高 。 另 一 位 年 輕 人 由 於 資 歷 淺 薪 金 要 求 自 然 低 ， 但 面 試 時 發 現 他 待 人 接 物 態 度 有 問 題 。 我 想 這 個 是 時 下 社 會 普 遍 現 象 。 他 問 我 該 選 哪 一 個 ？

　　盤 象 看 到 兩 個 都 不 應 該 選 ， 但 假 若 迫 切 需 要 人 ， 例 如 飲 食 業 侍 應 生 這 種 情 況 （ 不 過 我 由 始 至 終 沒 有 問 他 朋 友 做 哪 一 行 ） ， 有 時 江 湖 救 急 不 可 能 計 較 得 太 多 。 我 對 他 說 兩 個 都 不 適 合 ， 如 為 勢 所 迫 只 好 揀 年 輕 人 。 年 輕 人 宮 位 其 實 落 在 離 宮 ， 見 空 亡 ， 但 總 算 生 日 干 宮 位 。 空 亡 可 代 表 無 心 工 作 ， 亦 可 代 表 無 意 應 聘 。 我 說 先 對 年 輕 人 講 出 他 的 問 題 ， 要 他 承 諾 肯 改 變 才 聘 用 他 。

　　結 果 ， 最 壞 情 況 出 現 ， 那 位 年 輕 人 原 已 接 受 聘 用 ， 但 今 天 １ １ 月 １ ３ 日 致 電 說 不 來 上 班 。 我 認 為 他 最 低 限 度 處 事 態 度 還 算 過 得 去 ， 起 碼 有 始 有 終 。

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